Можно ли при ПСН принять временного работника вместо основного, который ушел в отпуск по БиР?
Добрый день! Подскажите, пжл, такой вопрос.
ИП на ПСН, в патенте количество работников указано 2 чел. По факту у ИП тоже работают 2 чел, но одна из работниц ушла в отпуск по БИР и дальше соответственно у нее будет отпуск по уходу за ребенком. Может ли ИП по срочному трудовому договору взять на ее место временного работника или это уже будет считаться нарушение численности работников по патенту, поскольку по отчетности будем проходить же 3 человека тогда?
ИП на ПСН, в патенте количество работников указано 2 чел. По факту у ИП тоже работают 2 чел, но одна из работниц ушла в отпуск по БИР и дальше соответственно у нее будет отпуск по уходу за ребенком. Может ли ИП по срочному трудовому договору взять на ее место временного работника или это уже будет считаться нарушение численности работников по патенту, поскольку по отчетности будем проходить же 3 человека тогда?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Может ли ИП по срочному трудовому договору взять на ее место временного работникаМожет.
Посмотрите письмо Минфина от 08.07.2020 № 03-11-11/59323 во вложении. Работницы, находящиеся в отпуске по БиР или по уходу за ребёнком, не считаются занятыми в патентной деятельности. -
т.е. это касается не только средней численности в 15 человек для соблюдения общего лимита для права применения ПСН, но и конкретно лимита в 2 работника, который установлен непосредственно уже в конкретном выданном патенте, верно?
-
Верно. Потому что работница, находящаяся в долгосрочном отпуске, в деятельности на ПСН не участвует и дохода ИП не приносит.
-
Александра, поняла, спасибо большое!
